JELANG RSBI SD NEGERI BREBES 03 GELAR TES IQ

Menghadapi persaingan yang kompetitif dalam dunia pendidikan, institusi pendidikan mulai melakukan pembenahan dari bebagai segi. Salah satunya adalah dengan melakukan proses seleksi masuk siswa-siswi baru yang akan diterimanya. Melalui ajang ini diharapkan generasi penerus bangsa dapat tumbuh menjadi manusia-manusia yang mempunyai berbagai macam kemampuan yang menunjang sebagai bekal kehidupannya kelak.

Disadari atau tidak, kualitas pendidikan di Indonesia masih ketinggalan jauh dengan negara-negara tetangganya. Kita lihat saja di Singapura atau Malaysia yang mampu mengolah segi pendidikannya dengan jauh lebih baik sehingga outputnya pun mampu memberikan kontribusi nyata dalam ikut serta mensejahterakan bangsa dan negaranya.
Brebes, sebagai salah satu Kabupaten yang cukup luas jika dibandingkan dengan Kabupaten Tegal atau Kota Tegal dirasa masih belum mampu mensejajarkan tingkat pertumbuhan dunia pendidikannya dengan daerah tersebut. Apalagi banyak institusi pendidikan atau lembaga pendidikan banyak didirikan di Tegal daripada di Kabupaten Brebes sebagai akibat kurang tepatnya iklim pendidikan dalam tumbuh dan berkembang sesuai dengan harapan yang diinginkan.
Namun demikian, Brebes kini mulai berbenah Sekolah Berstandard Nasional sampai Sekolah Bertaraf Internasional mulai ada di Kabupaten Brebes. Salah satu dan satu-satunya di Kabupaten Brebes yang baru ditunjuk sebagai Sekolah Bertaraf Internasional setingkat SD adalah SD Negeri Brebes 03.
Di sekolah ini, calon siswa-siswinya harus mengikuti seleksi ketat untuk dapat diterima sebagai murid SD Negeri Brebes 03. Salah satu uji materi yang diberikan adalah dengan mengikuti tes IQ. Seluruh calon siswa-siswi diwajibkan untuk mengikuti tes ini sebagai salah satu penentu dalam menyeleksi siswa-siswi barunya. Tes ini di ikuti oleh 56 orang calon siswa-siswi baru.
Pelaksanaan tes itu sendiri, SD Negeri Brebes 03 menggandeng Biro Konsultasi dan Pelayanan Psikologi HOLISTIK untuk dapat berpartisipasi dalam usaha peningkatan kualitas pendidikan yang ada di Kabupaten Brebes. Dengan menentukan materi yang tepat untuk anak-anak setingkat SD maka dipilih materi dari salah satu karya John Raven yaitu Coloured Progressive Matrices.
Tes dilaksanakan pada hari Selasa, 08 Juni 2010 dan berlangsung dari pukul 08.00-10.00 WIB. Dengan beragam keunikan selama tes terlihat bahwasanya mereka sangat menyukai penyajian yang diberikan. Terbukti dari sekian banyak peserta, sebagian besar diantara mereka memperoleh hasil diatas rata-rata atau bahkan superior. Sungguh prestasi yang sangat membanggakan. Ditengah keraguan dalam penerapan RSBI, SD Negeri Brebes 03 mendapatkan SDM-SDM yang mempunyai kapasitas intelektual diatas rata-rata sesuai dengan harapan penyelenggera dan aturan yang ada.
Semoga dengan langkah nyata ini dapat menjadi inspirasi bagi penyelenggara pendidikan untuk berani meningkatkan kualitas anak didiknya daripada hanya sekedar kuantitas semata. Kegiatan ini perlu mendapat perhatian yang layak oleh Pemerintah Daerah terkait dan masyarakat pada umumnya untuk senantiasa memberikan pendidikan yang terbaik bagi putra-putrinya.
Bravo untuk SD NEGERI BREBES 03.

RIBUAN LULUSAN SMK,STM dan SMA PADATI SMK N 1 ADIWERNA

SEKAPUR SIRIH DARI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT ASTRA HONDA MOTOR

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.
Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor.
Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia yang semakin ketat, PT. Astra Honda Motor membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif. Untuk itu PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir yang Internally Fair dan Externally Competitive.

Seleksi Tenaga Operator PT AHM wilayah Jawa Tengah dan Sekitarnya

Dalam rangka mengurangi jumlah pengangguran yang kian melanggit. PT Astra Honda Motor kembali melakukan langkah nyata dengan merekrut lulusan SMK untuk dapat dipekerjakan di PT Astra Honda Motor. Terang saja kesempatan emas ini tidak disia-siakan bagi lulusan SMK yang baru lulus maupun yang telah lalu. Terhitung mulai tanggal 27 -30 Mei 2010 mereka berkesempatan mengikuti seleksi di SMK N 1 Adiwerna.
Terhitung ada beberapa SMK-SMA yang ikut serta dalam seleksi ini, diantaranya : SMK N 1 Adiwerna, SMA N 3 Tegal, SMK BP Dukuhwaru, SAM Penawaja, SMK Islamiyah Adiwerna, SMK Peristek Pangkah, SMK Diponegoro, MAN Babakan, SMK YPT Kota Tegal, SMK DWP, STM Dinamika, SMK 1 Kedungwuni, SMK N 1 Bumijawa, SMK Nurul Islam Larangan, SMK N 1 Tonjong, SMK Muhammadiyah Paguyangan, SMK Yapenda 02 Wiradesa, SMK Muhammadiyah Pekalongan, SMA 2 Pekalongan, SMK Maarif Pekalongan, SMK Muhammadiyah Kedungwuni, SMK Islam Pemalang, SMK N 1 Pemalang, SMK N 1 Taman, SMA N 3 Tegal, SMK N 3 Tegal, SMK NU Hasyim Ashari Tarub, SMA N 1 Dukuhwaru, SMK Nusantara 1 Comal, SMK Muhammadiyah Tegal, SMK N 1 Semarang, SMK Al Falah Moga, SMK N 1 Kersana, SMK Al Hikmah 1, SMK N 2 Slawi, SMK Bhakti Praja Slawi, SMK NU 1 Adiwerna, SMK Istek Tegal, SMK N 1 Bulakamba, SMK Syafaatul Umah, SMK Bisma Kersana, SMK PGRI 1 Taman, SMK Maarif NU Margasari, SMK Satria Magelang, SMK Dwi Bhakti Ciledug, SMK Maarif NU Tirto, SMK Muhammadiyah Kajen, SMK Gondang, SMK Texmaco Pemalang, SMK Muda Patria Kalasan – Sleman, SMK Muhammadiyah Belik, SMK Nusantara 1 Comal, SMK N 1 Ampelgading, SMK BP Batang, SMK N 1 Warureja, SMK Satya Praja 2 Petarukan dan SMK Pusponegoro Brebes.
Seleksi ini melibatkan unit-unit BKK yang ada di tiap sekolah untuk dapat menginformasikan lowongan pekerjaan. Hal ini dilakukan karena melalui wadah BKK setiap anak lulusan SMK atau lainnya senantiasa dapat melihat informasi lowongan pekerjaan yang dipasang pada papan informasi BKK setempat.
Tahap-tahap yang dilalui para calon tenaga kerja meliputi seleksi administrasi, psikotes, dan interview psikologis. Rangkaian kegiatan tersebut dilakukan sepenuhnya di SMK N 1 Adiwerna bekerjasama dengan Assosiasi Bursa Kerja Indonesia (ABKI). Pengetasan itu sendiri dilakukan oleh lembaga independent yang ditunjuk oleh PT AHM.
Tahap demi tahap dilalui sampai akhirnya jumlah peserta semakin menyusut mengingat banyak calon tenaga kerja yang telah gagal pada tahap sebelumnya. Kemudian untuk tahap akhir mereka berhadapan dengan psikolog untuk melakukan interview psikologis.
Disini mereka ditangani oleh 8 orang psikolog yang telah mempunyai ijin praktek untuk melakukan seleksi selanjutnya. Banyak kejadian menarik terjadi pada saat interview ini diantaranya banyak calon tenaga kerja yang grogi, takut, dan gemetar ketika ditanya tentang pribadinya.
Secara pribadi ini adalah kesempatan saya pertama dalam ikut serta dalam kepanitiaan seleksi PT AHM. Banyak pengalaman baru saya dapat dan itu sangat berharga sekali untuk kemajuan karier rekruitmen saya mendatang.
Terima kasih telah memberikan kesempatan berharga ini.

Proses Assesment Psikologi

Pelaksanaan assesment psikologi merupakan salah satu hal terpenting dalam merekrut calon-calon SDM yang berkualitas dan handal. Kendati belum banyak dikenal namun kenyataannya hal ini sudah menjadi agenda utama apabila perusahaan akan melakukan seleksi karyawan.

Kami dari Biro Konsultasi dan Pelayanan Psikologi HOLISTIK merupakan salah satu penyelenggara jasa psikologi yang independent, turut serta mengembangkan kegiatan tersebut demi terciptanya iklim kerja yang lebih baik.

Walaupun belum lama bergerak dalam layanan psikologi, namun kami telah memiliki rekanan perusahaan yang telah bersedia menggunakan jasa kami dalam memilih calon-calon tenaga kerja. Diantaranya adalah sebagai berikut :

• PT Taspen Cabang Pekalongan
• PT Mitrabuana Citra Abadi
• PT OTO Multiartha
• Koperasi Kakanda (Departemen Agama) Kabupaten Brebes
• Bank Purba Danarta
• Rumah Sakit Bhakti Asih Brebes
• SMS Finance
• SMU se-Kabupaten Pekalongan (30 sekolah)
• SMU Negeri 1 Brebes
• SMU Negeri 3 Brebes
• SMU Negeri 1 Jatibarang
• SMK PGRI 1 Taman Pemalang
• SMK Bhakti Praja Batang
• SMK NU 1 Limpung
• Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Nasari
• PT Barata Indonesia
• PT Fastrata Buana
• PT Bank Syariah Mega
• Rabobank
• PT Suryamadistrindo (Gudang Garam)
• SD Negeri Brebes 03
• SD Negeri Mangkukusuman 01 
• Mandiri Tunas Finance
• Bank Muamalat
• ASKES
• Johnson Home Hygene Product
• PT Tigaraksa Satria
• BKK Brebes
• CIMB Niaga Auto Finance
• PT Finansia Multi Finance (kredit plus)

Menyikapi perkembangan yang kian kompetitif, kami senantiasa melakukan pembenahan dan diskusi-diskusi dalam metode assesment psikologi yang lebih baik. Disamping itu, biro juga melakukan langkah-langkah antisipasi dalam memenuhi permintaan-permintaan pemakaian alat tes dari perusahaan atau instansi dengan cara selalu menyempurnakan pemakaian alat tes dan melengkapi kebutuhan-kebutuhan alat tes yang diperlukan.
Oleh karena itu kami juga membuka masukan dan saran yang membangun demi peningkatan kualitas jasa yang kami berikan.
Tak lupa juga kami sampaikan ucapan terima kasih kepada instansi atau perusahaan yang telah menjalin kerjasama dengan biro dan bersedia memberikan kesempatan kepada kami untuk melakukan tugas mulia ini.

SALAM PERSAHABATAN UNTUK SEMUA.
Iko Yuniarto,S.Psi.Psikolog, CHRA
Dir. BKPP HOLISTIK

Assesment Psikologi

(Pengantar)
Program assesment psikologi sudah banyak digunakan oleh berbagai instansi pemerintah maupun swasta. Assesment bermanfaat mulai dari menilai potensi kandidat yg akan direkrut,memetakan kapasitas dan kemampuan SDM,memberikan informasi dalam membuat perencanaan karir dan promosi,memberikan informasi utk merencanakan pelatihan dan pengembangan,sampai dengan memberi kesadaran akan konsep diri karyawan melalui feedback dari hasil assesment. Sayangnya masih lebih banyak lagi perusahaan yang belum menggunakan assesment utk mendapatkan manfaat-manfaat tersebut.
(Aspek Psikologi Yang Diungkap)
Kecerdasan Intelektual, Stamina Kerja, dan Kepribadian.
(Investasi Assesment Psikologi)
Investasi yang dikenakan utk tiap peserta diklasifikasikan sebagai berikut :
1. Paket 1 sebesar Rp.450.000,- (HPP, dinamika psikologi, dan interview)
2. Paket 2 sebesar Rp.350.000,- (HPP, dinamika psikologi)
3. Paket 3 sebesar Rp.200.000,- (HPP)
Demikian gambaran assesment psikologi yang dapat kami sampaikan. Informasi lebih lanjut dapa menghubungi BKPP HOLISTIK Jl. A. Yani no 33 Rt01-17 Kel. Brebes tlp. 081542150465 atau di 0283-3372246.
Hormat kami,
Iko Yuniarto,S.Psi.Psikolog

PROFILE PSIKOLOG BKPP HOLISTIK

BKPP HOLISTIK ditangani oleh seorang psikolog muda yang mempunyai pengalaman kerja sebagai psikolog rumah sakit, dosen, konsultan homeschooling, dan psikolog keluarga. Memperoleh disiplin ilmu dari Universitas Muhammadiyah Surakarta dan sempat menempuh pendidikan profesi psikolog di Universitas Diponegoro. Namun pada perkembangannya pendidikan profesinya di selesaikan di UMS. Mempunyai minat utama pada pengembangan sumber daya manusia, training, konsultan, dan riset di bidang pengembangan alat-alat tes psikologi terapan. BKPP HOLISTIK memiliki jaringan di beberapa kota di Jawa Tengah.

Psikolog yang dimaksud bernama IKO YUNIARTO,S.Psi.Psikolog. Memiliki tenaga ahli handal yang siap terjun dalam menjalankan roda kegiatan Biro.

Nomor yang bisa dihubungi bagi relasi adalah di nomor 081542150465 atau di 0283-673022. Saat ini Biro kami telah menjalin kerjasama dengan berbagai pihak yang telah merasakan manfaat dari kegiatan kami selama ini dengan memiliki kurang lebih 25 perusahaan yang telah memakai jasa kami.

Semoga kerjasama terjalin selama ini bisa di tingkatkan lebih baik lagi.

Berikut adalah curriculum vitaenya : 

A.   IDENTITAS

Nama Lengkap              : Iko Yuniarto,S.Psi.Psikolog, CHRA

Tempat/tanggal lahir     : Brebes, 14 Juni 1979

Agama                             : Islam

Status Marital                  : Menikah

Pendidikan Terakhir      : Program Profesi Psikolog

SSP                                  : 1500102763

SIPP                                 : 0244-10-1-1

E-mail                              : ikoyuniarto17@gmail.com

Alamat                             : Jalan Ahmad Yani No. 33 RT 01 RW 17 Brebes 52212

                                            Telp. (0283) 673022 - 081542150465

      B.   RIWAYAT PENDIDIKAN

No	NAMA SEKOLAH / PERGURUAN TINGGI	TAHUN LULUS
1.	Program Profesi Psikolog Universitas Muhammadiyah Surakarta	2004
2.	Universitas Muhammadiyah Surakarta Fakultas Psikologi	2001
3.	Sekolah Menengah Umum Negeri II Brebes	1997
4.	Sekolah Menengah Pertama Negeri I Brebes	1994
5.	Sekolah Dasar Negeri II Brebes	1991

C.   PENGALAMAN KERJA

Tahun 2001-2002          : Karyawan kontrak pada BNI Card Center Cabang Solo

      (9 bulan)                            Bertanggung jawab mendapatkan nasabah pada divisi marketing

  dan menyusun rencana presentasi  dan pemasaran kartu kredit

  sesuai dengan target yang telah ditentukan.

Tahun 2003                    : Psikolog magang pada SLB-E Bhina Putera Surakarta

      (2 bulan)                            Bertanggung jawab dalam pemeriksaan psikologis anak-anak    

                                                dan mengadakan psikotes serta konseling. Melakukan home

                                                visite dan assesment.

Tahun 2003                    : Psikolog magang pada RSJD Dr. Soedjarwadi Klaten.

      (2 bulan)                            Membantu memberikan terapi-terapi kepada pasien penderita

  gangguan jiwa dan memberikan masukan-masukan kepada

  pihak RS dalam memberikan alternatif-alternatif pemakaian

  metode terapi kepada pasien.

Tahun 2004-sekarang  : Psikolog jaga Rumah Sakit Bhakti Asih Brebes

   Bertanggungjawab dalam memberikan konseling pendampingan

kepada pasien yang mengalami gangguan psikologis, baik rawat inap maupun rawat jalan. Melakukan assessment psikologi untuk calon perawat, bidan, serta karyawan non medis lainnya.

Tahun 2008-2010          : Dosen Tetap Psikologi LP3I Bussines College Tegal

(1 tahun 6 bulan)               Bertugas sebagai dosen mata kuliah personality development

  (pengembangan kepribadian) untuk program profesi sekretaris,

  administrasi perkantoran, informatika computer dan computer

  akuntansi  sekaligus membantu dalam penanganan kegiatan

   internal maupun eksternal lembaga yang meliputi pendidikan,

   marketing, HRD dan CnP (Divisi penempatan kerja)   

Tahun 2009-2010           : Supervisor Psikologi RSUD Brebes

   Bertanggungjawab dalam memberikan konseling pendampingan

kepada pasien yang mengalami gangguan psikologis, baik rawat inap maupun rawat jalan. Melakukan assessment psikologi untuk tenaga medis dan non medis. Melakukan supervise kepada tenaga psikologi dalam melakukan setiap kegiatan psikologi yang diberikan kepada setiap pasien.

D.   ORGANISASI

Ø  Anggota Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI) sejak 2004-sekarang dengan nomor anggota : 03-10A-0856

Ø  Biro Konsultasi dan Pelayanan Psikologi (BKPP) HOLISTIK

Ø  Komunitas HR Open Sources Society Solo

E.   KEAHLIAN / KETRAMPILAN

1.    Mampu melakukan audit ketenagakerjaan/personalia/SDM dan bersertified.

2.    Mampu melakukan assesment psikologi dengan basis behavioral analist.

3.    Mampu menyusun dan melaksanakan penilaian jabatan (performance appraisal)

4.    Mampu berbahasa Inggris aktif.

5.    Mampu mengoperasikan program komputer.

6.    Menguasai dengan baik evaluasi psikologi seperti :

a.    Observasi dan interview terfokus (konseling dan wawancara kerja).

b.  Konseling perkawinan, konseling perkembangan (anak-anak, remaja, dewasa, dewasa lanjut), tes psikologi (tes kecerdasan/IQ, kepribadian, kinerja/sikap kerja) dan psikodiagnostika.

F.    PENGALAMAN ASSESMENT PSIKOLOGI

Terhitung aktif melakukan assesment psikologi sejak mengantongi Surat Ijin Praktek Psikologi tahun 2004 sampai memiliki Surat ijin Praktek Psikologi  tahun 2010, assesment psikologi meliputi rekruitment, promosi sampai mutasi jabatan. Beberapa perusahaan atau instansi yang sudah pernah melakukan kerjasama diantaranya :

Ø  PT Taspen Cabang Pekalongan

Ø  PT Johnson Home Hygine Product Jakarta

Ø  PT Dipa Pharmalab Intersains Jakarta

Ø  PT OTO Multiartha (Summit OTO Finance) Jakarta

Ø  Koperasi Kakanda (Departemen Agama) Kabupaten Brebes

Ø  Bank Purba Danarta

Ø  Rumah Sakit Bhakti Asih Brebes

Ø  SMS Finance Cabang Tegal

Ø  SMU se-Kabupaten Pekalongan (30 sekolah)

Ø  SMU Negeri 1 Brebes

Ø  SMU Negeri 3 Brebes

Ø  SMU Negeri 1 Jatibarang

Ø  SMK PGRI 1 Taman Pemalang

Ø  SMK Bhakti Praja Batang

Ø  SMK NU 01 Limpung

Ø  Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Nasari Cabang Tegal

Ø  PT Barata Indonesia (BUMN)

Ø  PT Fastrata Buana (consumer good)

Ø  Mitrabuana Citra Abadi Tegal (dealer resmi FORD)

Ø  Mandiri Tunas Finance

Ø  PT Bank Syariah Mega Cabang Tegal

Ø  Bank Muamalat

Ø  Rabobank

Ø  PT Suryamadistrindo (Gudang Garam)

Ø  SD Negeri Brebes 03

Ø  SD N Mangkukusuman 01 Tegal

Ø  PT Astra Honda Motor (AHM)

Ø  Astra Agro Lestari (AAL)

Ø  Kayaba Indonesia

Ø  BKK Kabupaten Brebes

Ø  PT Finansia Multi Finance (Kredit Plus)

Ø  CIMB Niaga Auto Finance

Ø  PT Tigaraksa Satria Yogyakarta

Ø  PT Askes

G.   NARASUMBER

Ø  Pelatih (trainer) Kepemimpinan Berdasarkan Visi, diselenggarakan oleh Biro Konsultasi dan Pelayanan Psikologi HOLISTIK Brebes untuk kader PMR se-kabupaten Brebes pada tanggal 2-3 Oktober 2004 di Desa Pulosari Brebes.

Ø  Pembicara pada pelatihan kewirausahaan anggota KPRI Kakanda Kabupaten Brebes pada tanggal 21 September 2006 dengan tema “Siasat Untuk Mendorong Keberhasilan Anda Lebih Tinggi”.

Ø  Pembicara dalam workshop dan seminar menggali dan mengenali minat, bakat dan potensi yang diadakan LP3I BC Tegal untuk siswa-siswi SMU wilayah Pemalang, Tegal, Slawi dan Brebes pada tanggal 3, 10 dan 17 Mei 2008.

Ø  Pelatih (trainer) Latihan Dasar Kepemimpinan (LDK) mahasiswa LP3I BC Tegal, diselenggarakan oleh Himpunan Profesional Muda (HPM) LP3I BC Tegal pada tanggal 12 Juli 2008.

Ø  Pembicara dalam Sosialisasi Bahaya Merokok pada remaja yang diselenggarakan oleh Dinas Pendidikan Kabupaten Batang di Hotel Ratih Batang pada 2008-2009.

Ø  Pembicara dalam Achievement Motivation Training (AMT) yang diselenggarakan oleh Koperasi Kakanda Brebes pada tanggal 10 November 2011.

Ø  Pelatih (trainer) dalam acara pelatihan konsep diri yang diselenggarakan oleh panti asuhan Muhammadiyah pada tanggal 17 Desember 2011.

Ø  Interviewer Astra Honda Motor (AHM) untuk posisi Foreman, Management Trainee, Operator di Solo, Yogya, Purwokerto, Cilacap dan Tegal pada 2009-2012.

Ø    Interviewer Astra Agro Lestari (AAL) untuk posisi Foreman di Surakarta pada 2011.

Ø  Interviewer Kayaba Indonesia untuk posisi Foreman dan Management Trainee di Surakarta pada 2011.

Ø  Pembicara pada program peluncuran perdana kartu XL (AXIATA) tingkat Kotamadia Tegal tanggal 3 Maret 2012, bertempat di SD N Mangkukusman 01 Kota Tegal.

Ø  Juri Balita Sehat bagian penilaian psikologi untuk anak-anak usia 1-5 tahun tingkat Kabupaten Brebes yang diselenggarakan oleh TP-PKK DKK Kabupaten Brebes bertempat di Pendopo Kabupaten Brebes pada 25 April 2012.

H.   PELATIHAN dan SEMINAR

Ø  Pelatihan Achievement Motivation Training (AMT), diselenggarakan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Surakarta pada 2006.

Ø  Pelatihan Kewirausahaan, diselenggarakan oleh Program Profesi Psikolog UMS bekerjasama dengan Pondok Pesantren Abdurahman Bin Auf Klaten pada 2004.

Ø  Seminar Akselerasi Peningkatan Mutu Pendidik (Urgensi Pembelajaran yang Aktif, Kreatif, Efektif dan Menyenangkan) yang diselenggarakan oleh Yayasan Cita Pertiwi Kota Tegal pada tanggal 20 Maret 2008.

Ø  Seminar menjadi Guru Profesional dan Sensasional, diselenggarakan oleh LP3I BC Tegal dalam rangka peningkatan kualitas tenaga pengajar bahasa Inggris pada 12 April 2009.

Ø  Pelatihan Certified Behavioral Analist (CBA) yang diselenggarakan oleh HOS Solo bekerjasama dengan Program Magister Psikologi UMS pada 19-20 Maret 2011.

Ø  Pelatihan Audit Sumber Daya Manusia (CHRA) tingkat Nasional yang diselenggarakan oleh HOS Solo dan Magister Psikologi UMS pada 7 April 2012.

Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dalam keadaan sadar dan untuk digunakan seperlunya.

SALAM SUKSES BUAT RELASI DAN REKAN-REKAN SEMUA.

COMPANY PROFILE

SELAYANG PANDANG 

BIRO KONSULTASI DAN PELAYANAN PSIKOLOGI HOLISTIK

Holistik adalah sebuah lembaga pemberdayaan masyarakat yang didirikan dengan maksud utama sebagai sarana pemenuhan dan pemuasan kebutuhan masyarakat akan layanan jasa psikologi yang berkualitas, disamping oleh pendirinya dimaksudkan sebagai wadah pengembangan ilmu psikologi dengan menjembatani teori dan praktek terapannnya.

Holistik didirikan pada 14 Februari 2004 oleh Iko Yuniarto,S.Psi.Psikolog, CHRA. Saat ini Holistik berpusat di Kabupaten Brebes dan memiliki associate dibeberapa kota. Dengan jaringan ini dimaksudkan untuk mendekatkan pelayanannya kepada masyarakat.

VISI yang dibawa oleh komunitas Holistik adalah menjadi sebuah Pusat Unggulan (Center of excellent) dalam penerapan ilmu psikologi yang dipadukan dengan pendekatan spiritual dengan membangun kompetensi melalui penggelolaan Sumber Daya Manusia yang berbasis professionality.

MISI yang dijalankan oleh komunitas Holistik adalah menyelenggarakan assesment psikologi, konseling, menyelenggarakan program pengembangan Sumber Daya Manusia berupa pendidikan dan pelatihan (Training) dengan menerapkan ilmu psikologi dengan pendekatan spiritual serta menyelenggarakan kajian-kajian ilmiah untuk pengembangan ilmu pengetahuan.

FILOSOFI komunitas Holistik dirumuskan dalam sebuah mission statement yang disebut dengan eksistensi insan hakiki, yaitu: menjadi sebuah wadah untuk menjembatani kelemahan-kelemahan ilmu psikologi dalam memprediksi dan mengembangkan potensi individu dengan menggunakan berbagai disiplin ilmu (multidisipliner).

Jasa Pelayanan

Dalam menghadapi tuntutan zaman yang serba cepat komunitas Holistik memberikan pelayanan kepada masyarakat pada umumnya dan masyarakat khusus. Yang dimaksud dengan masyarakat khusus yaitu :

1. Penyandang Cacat (Tuna Grahita, Tuna Rungu, Tuna Wicara, Tuna Daksa dan Tuna Laras)
2. Panti Jompo
3. Komunitas anak-anak jalanan

Jasa pelayanan tersebut diperinci sebagai berikut :

Psikotes

1. Psikotes Organisasi Industri

• Seleksi, Psikotes ini bertujuan membantu organisasi industri dalam seleksi karyawan untuk mendapatkan Sumber Daya Manusia yang mempunyai kemampuan sesuai tuntutan pekerjaan.
• Penempatan, Psikotes ini membantu organisasi menempatkan Sumber Daya Manusianya sesuai kemampuan yang dimiliki sehingga efisiensi, efektifitas dan produktifitas organisasi dapat tercapai.
• Promosi, Psikotes ini membantu perusahaan menyeleksi Sumber Daya Manusianya yang telah memiliki persyaratan untuk ditempatkan di level yang lebih tinggi.

2. Psikotes Non Industri

• Minat Bakat (Penjurusan Sekolah), Psikotes ini bertujuan membantu siswa menyesuaikan jurusan dengan bakat dan potensinya sehingga bakat dan potensinya tersebut dapat diaktualkan secara optimal.
• Kecerdasan, Psikotes ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kecerdasan individu yang merupakan potensi dasar atas keberhasilan belajarnya.
• Kepribadian, Psikotes ini membantu individu untuk lebih mengenal dirinya dengan lebih baik.

Dalam pelaksanaan psikotes, proses penyajian, penyusunan laporan maupun pembiayaan menggunakan standarisasi ketentuan dari Himpsi.

Konsultasi

Psikolog yang tergabung dalam komunitas Holistik memiliki spesifikasi memberikan layanan konseling yang meliputi konseling pribadi, keluarga, anak, pendidikan, sosial, industri sesuai dengan bidang keahliannya masing-masing. Untuk melaksanakan konseling penjadwalan waktu dan tempat dapat dilakukan perjanjian terlebih dahulu.

Ceramah

Komunitas Holistik secara rutin menyelenggarakan event-event seperti ceramah, seminar, talkshow, workshop dan lain-lain serta siap merekomendasikan pembicara untuk event-event yang berkaitan dengan Psikologi dan pengembangan Sumber Daya Manusia.

Penyusunan Human Profile (Assesment Center)

Human Profile merupakan data informasi Sumber Daya Manusia bagi organisasi yang berupa pemetaan potensi dan prestasi karyawan dengan metode assessment center (multi methode, multi tool, multi dimension dan multi assessor). Data yang didapat akan ditampilkan dalam sebuah grafik yang dengan jelas menggambarkan posisi karyawan dan kekuatan Sumber Daya Manusia organisasi.

Informasi dari Human Profile ini bermanfaat bagi organisasi untuk menyusun strategi pengembangan SDM yang dimiliki. Dari sini dapat dianalisis misefisiensi yang ada dalam pengelolaan SDM, analisa kebutuhan training dan pelatihan serta dapat pula dimanfaatkan sebagai parameter promosi.

Penyusunan Student Profile (Assesment Center)

Student Profile merupakan data informasi Sumber Daya Manusia bagi sekolah maupun individu yang berupa pemetaan potensi dan minat bakat siswa dengan metode assessment center (multi methode, multi tool, dan multi assessor). Data yang didapat akan ditampilkan dalam sebuah grafik yang dengan jelas menggambarkan kekuatan Sumber Daya Manusia yang dimiliki individu, sehinga diharapkan pada saatnya nanti individu tersebut dapat mengarahkan segala kemampuannya untuk suatu hasil yang maksimal tanpa merasa ragu untuk menentukan pilihannya dalam mengambil jurusan bidang studi yang akan diambilnya kelak di Peguruan Tinggi.

Informasi dari Student Profile ini bermanfaat bagi sekolah maupun individu untuk menyusun strategi pengembangan SDM yang dimiliki. Dari sini dapat dianalisis misefisiensi yang ada dalam pengelolaan SDM, analisa kebutuhan training dan pelatihan serta dapat pula dimanfaatkan sebagai parameter kemajuan siswa-siswinya dalam perolehan hasil belajar selama mengikuti studi.

Pelatihan / Training

Komunitas Holistik dapat membantu organisasi yang sedang mengadakan program pengembangan Sumber Daya Manusianya dengan merancang dan menyelenggarakan program pelatihan baik yang bersifat personal maupun corporate, dengan menggunakan metode in door maupun out door.

Beberapa jenis pelatihan yang tengah dikembangkan oleh komunitas Holistik diantaranya adalah :

1. Pelatihan Pelayanan Jasa, adalah suatu jenis pelatihan yang ditujukan untuk organisasi yang bergerak dalam bidang jasa pelayanan (ex : retail, asuransi, perbankan, hotel, etc). pelatihan ini dimaksud memberikan gambaran tentang konsep pelayanan prima yang berorientasi pada konsumen kepada seluruh gugus dari organisasi pelayanan.
2. Tim Building (Membangun Tim Yang Tangguh), adalah suatu jenis pelatihan yang ditujukan untuk satu organisasi yang menuntut kerja sama tinggi dari seluruh sistemnya dalam bekerja. Pelatihan ini bertujuan menumbuhkan kesadaran akan arti penting bekerja sama.
3. AMT (Achievement Motivation Training), adalah satu jenis pelatihan yang ditujukan untuk menumbuhkan kesadaran dan motivasi berprestasi kepada peserta pelatihan. Pelatihan ini dapat dikembangkan di lingkungan industri maupun pendidikan.
4. Workshop Wawancara Terfokus (Behavioral Interview), pelatihan ini dikhususkan untuk mereka yang berkecimpung dalam bidang pengembangan SDM dan kepersonaliaan. Adalah satu bentuk workshop yang memperkenalkan satu pendekatan baru dari sebuah proses interview (wawancara) dengan pendekatan dimensi pekerjaan dan bukti prilaku kerja.
5. Penyusunan Performance Appraisal, yaitu pelatihan untuk merencanakan dan menyusun program penilaian prestasi kerja karyawan yang sesuai dengan kebutuhan dan kondisi rganisasi.
6. Seven Habit For Effectivenes People, yaitu pelatihan yang mengajarkan tujuh kebiasaan-kebiasaan pokok yang dimiliki oleh orang-orang yang sukses karena mampu bertindak secara efektif, pelatihan ini diberikan dengan metode petualangan di alam terbuka (out bond training).
7. Pelatihan Kewirausahaan, yaitu pelatihan yang mengajarkan kepada individu untuk memiliki jiwa wira usaha yang efektif yang didasarkan pada nilai-nilai spiritualitas. Metode yang dipakai dalam pelatihan meliputi metode in class dan out class.

Selain program-program pelatihan yang dikembangkan diatas, komunitas Holistik juga dapat melakukan analisa kebutuhan pelatihan bagi organisasi yang ingin menyelenggarakan pelatihan bagi Sumber Daya Manusianya. Tujuan dilakukannya analisis kebutuhan ini agar pelatihan yang dilakukan lebih tepat sasaran dan mengatasi masalah.

Program Pengembangan Psikologi

Kajian Ilmiah

Secara rutin komunitas Holistik menyelenggarakan kajian-kajian ilmiah yang berhubungan dengan pengembangan ilmu psikologi baik secara mandiri maupun bekerjasama dengan lembaga lain yang memiliki visi pengembangan ilmu pengetahuan. Kajian yang diselenggarakan dapat berupa paket seminar, semiloka, lokakarya maupun diskusi-diskusi terfokus.

Penelitian Ilmiah

Secara berkala komunitas Holistik mengadakan penelitian ilmiah yang berhubungan dengan ilmu psikologi baik secara swadana maupun dengan pendanaan dari pihak kedua. Hal ini juga menjadi salah satu ciri khas dari komunitas Holistik yaitu selalu mendahului aksinya dengan riset ilmiah.

Cabang BKPP Holistik

Dalam memberikan pelayanannya komunitas Holistik ditangani oleh 1 psikolog muda yang telah memiliki Surat Izin Praktek Psikologi (SIPP) dari Himpsi dan tercatat sebagai anggota Himpsi Wilayah Jawa Tengah dengan nomor anggota 03-10A-0856. Dibantu dengan keberadaan cabang yang ada di :

• Kabupaten Pekalongan dan Kabupaten Batang dengan CP. Agus Pamuji,S.Psi dan M. Orriza Khotamim,S.Psi

Bagaimana Cara Menghubungi Kami

Bagi masyarakat, sekolah atau organisasi yang berkeinginan menggunakan jasa pelayanan atau bekerja sama dengan kami dapat menghubungi sekretariat Holistik yang beralamat :

Jl. A. Yani No. 33 Rt 01/17 Kelurahan Brebes 52212

Telp. (0283) 673022 / 081542150465 

email : ikoyuniarto17@gmail.com