RIBUAN LULUSAN SMK,STM dan SMA PADATI SMK N 1 ADIWERNA

SEKAPUR SIRIH DARI PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT ASTRA HONDA MOTOR

PT Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 10.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.
Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.
Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor.
Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia yang semakin ketat, PT. Astra Honda Motor membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif. Untuk itu PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir yang Internally Fair dan Externally Competitive.

Seleksi Tenaga Operator PT AHM wilayah Jawa Tengah dan Sekitarnya

Dalam rangka mengurangi jumlah pengangguran yang kian melanggit. PT Astra Honda Motor kembali melakukan langkah nyata dengan merekrut lulusan SMK untuk dapat dipekerjakan di PT Astra Honda Motor. Terang saja kesempatan emas ini tidak disia-siakan bagi lulusan SMK yang baru lulus maupun yang telah lalu. Terhitung mulai tanggal 27 -30 Mei 2010 mereka berkesempatan mengikuti seleksi di SMK N 1 Adiwerna.
Terhitung ada beberapa SMK-SMA yang ikut serta dalam seleksi ini, diantaranya : SMK N 1 Adiwerna, SMA N 3 Tegal, SMK BP Dukuhwaru, SAM Penawaja, SMK Islamiyah Adiwerna, SMK Peristek Pangkah, SMK Diponegoro, MAN Babakan, SMK YPT Kota Tegal, SMK DWP, STM Dinamika, SMK 1 Kedungwuni, SMK N 1 Bumijawa, SMK Nurul Islam Larangan, SMK N 1 Tonjong, SMK Muhammadiyah Paguyangan, SMK Yapenda 02 Wiradesa, SMK Muhammadiyah Pekalongan, SMA 2 Pekalongan, SMK Maarif Pekalongan, SMK Muhammadiyah Kedungwuni, SMK Islam Pemalang, SMK N 1 Pemalang, SMK N 1 Taman, SMA N 3 Tegal, SMK N 3 Tegal, SMK NU Hasyim Ashari Tarub, SMA N 1 Dukuhwaru, SMK Nusantara 1 Comal, SMK Muhammadiyah Tegal, SMK N 1 Semarang, SMK Al Falah Moga, SMK N 1 Kersana, SMK Al Hikmah 1, SMK N 2 Slawi, SMK Bhakti Praja Slawi, SMK NU 1 Adiwerna, SMK Istek Tegal, SMK N 1 Bulakamba, SMK Syafaatul Umah, SMK Bisma Kersana, SMK PGRI 1 Taman, SMK Maarif NU Margasari, SMK Satria Magelang, SMK Dwi Bhakti Ciledug, SMK Maarif NU Tirto, SMK Muhammadiyah Kajen, SMK Gondang, SMK Texmaco Pemalang, SMK Muda Patria Kalasan – Sleman, SMK Muhammadiyah Belik, SMK Nusantara 1 Comal, SMK N 1 Ampelgading, SMK BP Batang, SMK N 1 Warureja, SMK Satya Praja 2 Petarukan dan SMK Pusponegoro Brebes.
Seleksi ini melibatkan unit-unit BKK yang ada di tiap sekolah untuk dapat menginformasikan lowongan pekerjaan. Hal ini dilakukan karena melalui wadah BKK setiap anak lulusan SMK atau lainnya senantiasa dapat melihat informasi lowongan pekerjaan yang dipasang pada papan informasi BKK setempat.
Tahap-tahap yang dilalui para calon tenaga kerja meliputi seleksi administrasi, psikotes, dan interview psikologis. Rangkaian kegiatan tersebut dilakukan sepenuhnya di SMK N 1 Adiwerna bekerjasama dengan Assosiasi Bursa Kerja Indonesia (ABKI). Pengetasan itu sendiri dilakukan oleh lembaga independent yang ditunjuk oleh PT AHM.
Tahap demi tahap dilalui sampai akhirnya jumlah peserta semakin menyusut mengingat banyak calon tenaga kerja yang telah gagal pada tahap sebelumnya. Kemudian untuk tahap akhir mereka berhadapan dengan psikolog untuk melakukan interview psikologis.
Disini mereka ditangani oleh 8 orang psikolog yang telah mempunyai ijin praktek untuk melakukan seleksi selanjutnya. Banyak kejadian menarik terjadi pada saat interview ini diantaranya banyak calon tenaga kerja yang grogi, takut, dan gemetar ketika ditanya tentang pribadinya.
Secara pribadi ini adalah kesempatan saya pertama dalam ikut serta dalam kepanitiaan seleksi PT AHM. Banyak pengalaman baru saya dapat dan itu sangat berharga sekali untuk kemajuan karier rekruitmen saya mendatang.
Terima kasih telah memberikan kesempatan berharga ini.